岗位职责：
1、收集各部门及分子公司的人员需求信息；
2、根据人员招聘计划，起草招聘信息；
3、筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；
4、组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前背调等；
5、发布录用通知，办理新员工的入职手续等；
6、管理好自己负责的招聘渠道；
7、将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；
8、对所有招聘的资料、文件进行存档；
9、领导临时交办的工作事项。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，
2、逻辑思维能力和学习能力强；
3、熟悉了解面试相关流程，及面试技巧；
4、有较强的亲和力，沟通能力、执行力、判断能力和谈判能力
